Lo laboral es personal y lo personal es político. El trabajo no se puede separar de lo que estamos viviendo. El trabajo lo estamos viviendo. Bloqueo, falta de ideas, frustración, impotencia, dificultades para concentrarse, para pensar, para mantener la atención, para dormir, para hablar: no son independientes de lo que nos está pasando fuera del trabajo. Ni dentro.

Nuestra propuesta es no pasar por encima y darnos tiempo para profundizar en esta relación. Abrir un espacio en el que poder pensar con nosotras. Si queréis con vuestro entorno. Si queréis con vuestro equipo de trabajo. Pensar qué cosas pueden estar pasando, qué puede ayudar y cómo abordarlas.

Para hacer esto usaremos el modelo de Diálogo Abierto, un modelo de respuesta al sufrimiento psíquico de origen finlandés, que hemos puesto en práctica con anterioridad, vinculado a un servicio de salud mental de la red sanitaria pública de la Comunidad de Madrid, donde estuvimos respondiendo a crisis de personas, entornos y equipos de trabajo.

Todas las semanas dos personas estarán disponibles para reunirse contigo y con quién invites y consideres útil en estas asesorías.

La Asociación La Porvenir se hará cargo de este espacio. Un proyecto social y emprendedor formado por Pablo Fernández Cordón (psicólogo sanitario) y Olaia Fernández Fernández (psiquiatra). Todas ellas con experiencia en atención, formación y supervisión de equipos desde el modelo de Diálogo Abierto.

Todos los martes habrá dos sesiones de una hora cada una:

12:00 - 13:00
13:00 - 14:00

Para reservar asistencia escribe a laporvenirquecreamos@gmail.com

*Servicio gratuito solo para miembros de Impact Hub.

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La vida en el centro: 1 hora para hablar de lo que te pasa · os pasa · nos pasa y afecta en el trabajo